破除部门本位意识、封闭意识、因循守旧意识，强化招商首位意识、联动招商意识、规范管理意识，坚持一二三产联动、内资外资联动、引进推进联动，争取在优化三次产业体系、提升外资利用水平、提高项目资金到位率等方面有新突破。

　　招商机制务求新突破。探索建立专业招商谈判机制、信息有效转换机制、要素信息公开机制，着力破解招商队伍不专业、信息转化不及时、要素信息不公开“三大难题”，争取在提升招商引资针对性、准确性和有效性上有新突破。

　　招商手段务求新成效。强化平台招商、深化产业招商、协作招商、推进以商招商，用足用好“一心五点”、现代农业园区、特色产业园区等发展平台，抢抓全省深入实施“山海协作工程”的政策机遇，依托异地商会、企业界、在外侨胞等人脉资源，突出工业、旅游业和城市综合体招商，强化服务业、文化产业和现代农业招商，争取在推动经济扩量提质上有新突破。

　　招商保障务求新强化。强化考核激励和要素保障，重点在破解土地资金要素瓶颈上下功夫，在完善招商工作体系、充实招商队伍上下功夫，在加大考核奖惩力度上下功夫，争取在提高项目承载能力、调动全民招商积极性、扩大招商引资工作实效上有新突破。

　　新的一年，我市将着力创机制、强管理、促规范，推动招商考核激励化、要素信息公开化、信息捕捉全民化、项目洽谈专业化、决策论证制度化，借力推动龙泉加快发展。主要工作举措：

　　组建招商专业谈判队伍。依托建立的工业、现代农业、城市及服务业、旅游、文化产业、浙商回归六个专项产业招商组，从全市选调业务骨干、相应行业专家组成专业谈判组，对全市各单位提供的重大招商引资项目信息做多元化的分析研判、考察洽谈，形成“部门乡镇提供信息、谈判小组专业洽谈、论证小组准入论证、联席会议会商落地”的项目信息生成和转化机制,提升招商专业化水平。

　　建立要素信息公开机制。向社会公开招商产业、招商项目、招商地块等信息，让广大干部和社会各界准确掌握我市招商导向、准入门槛和优惠政策，更加有明确的目的性地开展招商，切实提高招商引资工作效率，让优质项目公开竞逐熟地，实现要素资源效益最大化。

　　推行在谈项目挂牌交办。根据各单位提供有效信息，将在谈项目以政府挂牌交办形式落实到具体责任人，每月将项目进展动态情况汇总上报市招商委，使每个项目都做到责任明晰、目标明确、决策科学。

　　强化外资项目生成引进。立足龙泉生态优势和产业高质量发展总体布局，依照国家最新颁布的《外商投资产业指导目录》，强化现代农业、城市服务业等外资成熟项目包装，制定出台外资项目税收、用地等优惠政策，鼓励企业与国外有名的公司进行合作，吸引外商前来兼并重组，为重点外资项目开辟“绿色通道”，着力解决外资项目“招什么、怎么招、用什么招”的问题。

　　加大招商项目推进力度。建立招商项目定期巡查督促制度，强化项目履约检查，切实提高项目特别是三产项目的履约率，对重点项目优先安排用地指标，实行“盯人、盯事、盯项目”的全程跟踪服务，确保项目早签约、早落地、早建成、早投产。

　　强化招商引资考核激励。发挥好考核的指挥棒作用，招商引资纳入市委、市政府年度综合考核，并实行单列考核，将全市97个单位分为五类，结合单位招商资源分类下达招商任务指标，设置相应考核内容，做到全民招商方式不变，任务分配的方法和考核内容改变。对完成年度招商引资各项指标的单位，以获得奖励分高低评奖，对引进大项目、好项目、高科技项目不仅体现为奖励加分，还单设外资引进、重点项目引进突出贡献奖，对于招商引资贡献突出的单位，奖金的50%奖励给单位负责人，做到重奖招大引强选优原则不变，评奖奖励方式改变。根据招商任务不同，招商引资占综合考核分值实行分档设置，对未完成当年招商引资考核任务的单位及单位主要负责人，继续实行一票否决，取消当年市委、市政府的各项评优评先资格，做到招商考核“一票否决”不变，各单位考核分值改变。