今天得宠网给各位分享招商的作用的知识，其中也会对招商引资是啥意思。(对外招商引资是啥意思)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

　　招商引资是指地方**（或地方**成立的开发区）吸收投资（主要是非本地投资者）的活动。招商引资一度成为各级地方**的主要工作，并且在各级**报告和工作规划中出现。 招商引资是指地方**（开发区）以说服投资者受让土地或租赁厂房为主要表现形式的，针对一个地区的投资环境的销售行为。 招商引资源于中国因开放政策所成立的开发区，早期大多分布在在吸收制造业的外国直接投资（FDI，Foreign Direct Investment)。 中国早期沿海开发区的招商引资所引起的示范效应（地方经济总量增长，地方财政收入增长，地方就业增加，地方**基础设施投入的增加，地方官员升迁比例增加）被各地**官员发现，随后中国各级**成立了大量的开发区并开展招商引资工作。 扩展资料： 招商引资需要注意的几点： 一、深入进行对外开放的新格局的试验和探索。首先要把单纯的税收优惠、廉价的土地和劳动力为主要引力的开放格局转向以优化经济结构、提高体制质量和环境质量为先导的开放格局。 要逐步开放市场，拓宽投资领域，给外商创造良好的投资环境，以市场换资金、换技术，逐步取消对外资企业的各种限制，吸引大的跨国公司来兴办“高、新、大”的项目。 二、加强对利用外资的研究规划、协调和管理，使外资项目的引进、消化、吸收、创新和推广联系统一起来。制定一些特殊政策，吸引外商投资基础产业、支柱产业和高新技术产业。提高外商直接投入的层次和水平。 三、确定优秀的招商引资项目。优秀的招商引资是招商的基础，其本身具备的优势可以引起广大投资者的兴趣。而真正达到预期的招商引资效果需要在认真编制招商引资项目的时候，充分的利用工业基础扎实和劳动力素质较高的优势，努力为优秀项目寻找好的投资合作载体，并为每个项目选择最佳的投资方式。 参考资料来源：-招商 参考资料来源：-招商引资

　　对招商工作中的几点认识 一、招招商工作中存在的几点问题及及形成原因 一是认识不到位位。虽然县委、县**曾反复复指出招商工作对我县经济发发展的重要性，但在实际在做的工作作中，仍有部分同志不理解招招商，不愿招商，对招商工作作虚以应付，都会存在畏难情情绪。 二是缺乏招商经验和和方法。在招商过程中，少数数人缺乏与客商交往的经验，，对招商工作理不出头绪，没没有计划，有时话不对路，文文不对题；对XX的优势不能能及时有效摆出，不能正确分分析不同客商的不一样的需要，缺缺乏以诚感人，影响客商投资资的积极性。 的的招商局由于人员少，职能作作用发挥受限；大量在外当过过兵、求过学、打过工的人的的许多关系优势都被闲置。 五是急于求成。在招商商工作中，个别乡镇出现了在在我县消失已久、国家明令禁禁止的“十五小”企业，也有有个别企业选址不当，严重影影响周边群众生产、生活。 我们大家都认为，以上问题的形成成主要有以下几方面原因： 一是缺乏宣传培训。我县高度度重视招商工作，但是对该工工作没有组织有效地培训，导导致一些人在认识上有偏差，，在言行上受束缚，特别是与与客商交往的经验不足，个别别人员的素质不高，一些不良良习气让客商反感。 二是缺缺乏激励机制。没有向全县颁颁布明确的激励机制，特别是是在各乡镇和县直单位，许多多工作人员不配合“一把手””工作，认为招商与己无关，，招不招商无所谓，有关系不不利用，有优势不 挖掘。 二、、我们的建议 XX的县情是是一个行政新县、，农业大县县，工业弱县，财政穷县，唯唯一的出路只有通过招商引资资，XX的工业才能壮大，财财政才能富强，社会才能有发发展。怎样招商，我们大家都认为要要做到以下几点： 今年，我局积极响响应县委、县**的号召，动动员全局上下齐心协力抓招商商引资，将其作为环保部门一一项义不容辞的职责，做到了了逢会必讲，逢人就谈，并在在人力、物力、财力等方面优优先满足于招商的需要。通过过高度的统一思想

　　招商引资就是一个地区，通过大量的富有创造性的劳动吸引外地的资金、技术、人才及先进管理经验等生产要素向本地流动以促进本地经济发展的过程。招商工作的前提是市场经济体制的确立，资金、技术、人才等生产要素只有通过市场机制的作用，才能在公平、公正、公开的平台上自由流动。在单纯高度集中的计划经济体制下，一切经济活动都在**的调控下运行，**通过行政手段决定生产要素的流向、流量、流速，没有也不可能会产生招商工作。

　　目的：通过主观的努力，改变生产要素的流向，加快生产要素的流速，加大生产要素的流量，促使生产要素向本地区流动和聚集，以促进本地区经济发展和社会进步。

　　招商引资就是一个地区，通过大量的富有创造性的劳动吸引外地的资金、技术、人才及先进管理经验等生产要素向本地流动以促进本地经济发展的过程。招商工作的前提是市场经济体制的确立，资金、技术、人才等生产要素只有通过市场机制的作用，才能在公平、公正、公开的平台上自由流动。在单纯高度集中的计划经济体制下，一切经济活动都在**的调控下运行，**通过行政手段决定生产要素的流向、流量、流速，没有也不可能会产生招商工作。

　　目的：通过主观的努力，改变生产要素的流向，加快生产要素的流速，加大生产要素的流量，促使生产要素向本地区流动和聚集，以促进本地区经济发展和社会进步。

　　招商引资可以引入资金，促进当地经济的发展，这样就属于招商引资部门的一项政绩，有些地方可能会对相应部门进行奖励。

　　在国际贸易中，商业上的代理是指货主或制造商(委托人)，在规定的地区和期限内，将指定商品交由国外客户代销的一种贸易方式。其作法是由委托人与代理人签订代理协议，授权代理人在一些范围内代表他向第三者进行商品买卖或处理有关事务，如签订合同及其它与交易有关的事务等；代理人在委托人授权范围所作的行为所产生的权利和义务，直接对委托人发生效力，即代理人是在授权范围内以委托人的名义行事。代理双方属于一种委托和被委托的代销关系，而不是买卖关系。代理商是代企业打理生意，不是买断企业的产品，而是帮厂家销售一定额度的产品的经营行为，货物的所有权属于厂家，而不是商家。

　　招商，简单可以诠释成，人与人之间的关系，它是一项选择，也是一项替选。根据中华人民共和国商法，招商，即招揽商户，它是指发包方将自己的服务、产品面向一些范围进行发布，以招募商户一起发展。招商的方式有：广告招商、业务员走访招商、外包招商以及众包招商。

　　招商与代理是截然不同的概念，也各有各的好处。经销商的自由多一些，不受企业太多的约束。但是代理商的保障相对多一些，没有货物积存的风险。经销商和代理商其实在现实中分的的确不是很明确，随真实的情况变动，所以不要刻意去区别。只要合同明确权利义务就好。

　　招商引资是指地方**（或地方**成立的开发区）吸收投资（主要是非本地投资者）的活动。招商引资一度成为招商引资各级地方**的主要工作，并且在各级**报告和工作规划中出现。 各地的招商引资正从吸收外资为主到同时吸收内外资，从吸收第二产业投资为主到同时吸收第三和第一产业。 引进外资的成效 1、弥补了企业资产金额来源不足，促进了经济的增长和发展； 2、引进了国外的先进的技术和设备，促进了中国生产力水平的提高； 3、产品综合质量显著提升，国际竞争力有显著地增强； 4、提高了我国企业的管理上的水准，加快了国有企业经济机制转换； 5 、利用本地先进的技术引进资金，促进科学技术转化为生产力。

　　招商专员和销售有3点不同： 一、两者的工作职责不同： 1、招商专员的工作职责：协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表做沟通、培训和指导。对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。 组织大区有关人员对各办事处的促销活动进行验收。参与对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。搜集市场信息及行业动态。 2、销售员的工作职责：负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。依据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 与客户保持良好沟通，实时把握客户的真实需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。依据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。收集一线营销信息和用户意见，对公司经营销售的策略、售后服务、等提出参考意见。 二、两者的实质不同： 1、招商专员的实质：企业和事业单位为了更好的提高产品销售量，派专人联系大宗的客户，如批发商、医院，从而有了招商专员。 2、销售员的实质：以销售商品、服务为主题的人员。在社会商业化活动中，起着重要的作用。以实际的载体传递信息，同时加以渲染达成商品的成交。 三、对两者的要求不同： 1、对招商专员的要求：须有品牌管理经验，或具备全国性渠道市场运作经验。高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。优秀的沟通能力，能够和企业内部其他同事有效协调、沟通。优秀的数据分析能力，和发现问题并解决。良好的中、英文口头和书面的表达能力。 2、对销售员的要求：销售人员要富有热情，在业务活动中待人接物更要从始至终保持热烈的感情。热情会使人感到亲切、自然，从而缩短对方的感情距离，同你一起创造出良好的交流思想、情感的环境。 销售人员作为自己组织或客户、雇主与公众的“中介人”，不免会遇到公众的投诉，被投诉者当做“出气筒”。因此，没有耐性，就会使自己的组织或客户、雇主与投诉的公众之间的矛盾进一步激化。 参考资料来源：-销售员 参考资料来源：-招商专员