村庄复兴，要害在人才。要招引各类人才在村庄复兴中建功立业，激起广阔农人群众积极性、主动性、发明性。施行村庄复兴战略，有必要注重人才，更要引入人才、培养人才、善用人才，念好村庄复兴“人才经”，筑牢村庄复兴人才柱石。

　　健全制度，念好人才“引”字经。招引大批懂农业、熟村庄、知农人的有用人才，以更真挚的姿势、更敞开的胸襟、更优惠的方针“筑巢引凤”。经过出台土地、资金、税收等优惠方针，发明杰出招商引资环境，凝集方针优势引力，招引优异企业、人才，聚力村庄工业；经过奖赏帮扶、提高待遇，健全人才引入机制，招引青年才俊、乡贤名人为村庄开展做奉献，聚力村庄善治；经过与科研院所、高等院校协作，立异协作机制，树立专家工作站、人才实践渠道，推动农业科技研制、课题攻坚、效果转化，聚力村庄立异。经过推介会、老乡会等方法宣扬方针优势，选用内联爱情、外部鼓励等办法，将“人才外流”变为“人才回流”；经过资源整合，安排本乡优质企业到滨海发达地区举行专场招聘、回乡调查等活动，让优异本乡农人工、大学生回乡创业实践，促进人才回归。

　　搭渠道，让人才有用武之地和开展空间。人才是稀有资源，当时存在严峻分配不均的现状，竞赛越是鼓励的当地人才越是很多涌入，很多有志之士携才闯天边，“北上广”不相信“引诱”，在于“北上广”等地区有广阔人才需求和垂青的渠道。他们的才调、身手需求一个适宜的舞台去发挥出来、展现出来。这个渠道在人才的眼中比一时的福利待遇更诱人，由于它承载的不仅仅是“收入”，还有他们对未来的等待、对愿望的巴望，是他们干事创业的“诗和远方”。村庄要引得人才参加，就要加速推动人力资源服务工业园、招才引智工作站建造，建成更具特征、更有功率的人力资源阵地；出台更具灵活性、更具招引力的人才方针，树立系统化、全天候人才服务体系，妥善处理人才住宅、子女入学等问题，为人才建好渠道铺好路，让他们既能展望未来充分发挥智慧，又能毫无后顾之虑，竭尽全力发光发热。

　　“归雁留神”筑牢堡垒阵地，复兴村庄开展。村庄复兴是一场攻坚战，也是一场持久战。人才复兴相同需求继续发力，保证真正使“归雁举动”落地生根，筑牢堡垒阵地，打好“情怀牌”使用故乡家园的情愫，报答家园的情怀，让飞雁“回乡筑巢”，用“爱才如命”的诚意、热诚的干事情怀引入的外来“雁群”，让村庄成为人皆神往的桃花源；用好“方针牌”，首先要切实落实优惠方针，为人才发明杰出的创业工作环境，逐步提高福利待遇，也要加大美丽村庄基础设施建造、提高村庄公共服务质量，为人才增加更多取得感、提高人才幸福感，让农业成为有奔头的工业；出好“关爱牌”，处理好人才的落户、子女上学等“后勤保障”问题，让他们没有后顾之虑，全身心创业或投入工作岗位，让农人成为引以为傲的面子工作，让各类人才来得高兴、干得定心、留得适意。一心一意，拓荒村庄复兴“三农”工作新天地。回来搜狐，检查更多