高质量展开是当今社会的主旋律，归根结底高质量展开是人才支撑的展开。抓高质量展开便是要抓人才作业，人才作业一个中心部分便是要很多人才，以人才支撑展开。对此，笔者以为要抓好人才，首要就要抓好招才引智这个要害点，详细来讲要做好以下几个方面的作业。

　　一要发布人才需求目录。经常到企业，常态搜集要点职业企业人才需求，定时展开人才需求预测，编制人才开发指引，定时发布要点工业、要点范畴急需紧缺人才需求目录。

　　二要精准施策引入人才。不断完善人才方针系统，树立多层次、多元化的人才方针系统。加大资金投入，统筹调集各类资金向严重项目、要点企业人才展开歪斜，激发引才活跃性。鼓舞职业和工业主管部门，拟定各范畴人才支撑办法，精准施策，靶向引才。出台人才向底层一线活动等相关举动，鼓舞人才向底层活动，服务村庄复兴、工业展开。树立底层一线查核评价准则，对底层作业的人才，优异晋级提升，放宽职称评定条件。

　　三是树立人才引入桥梁。树立原籍双一流高校学子和优异在外人才数据库，长时间盯梢，加强日常联络，展开项目推介对接，鼓舞人才回乡干事创业。施行“双招双引”方案，坚持把招商选资与招才引智紧密结合，在招引项目的一起，展开招才引智。深化与高校展开产学研协作，施行“柔性引智”举动，力求引入一批优异人才，推动严重项目研制，处理技能难题。

　　四是办妥人才沟通活动。展开“人才回引”专项举动，每年举行招才引智高校行、闻名高校青神行、人才故土行等活动5次以上。办妥本地区大型会节等活动，争夺承办全国性、区域性或专业性的人才项目沟通对接、严重学术会议，支撑举行立异构思大赛等引才引智活动，招引职业人才齐聚青神沟通协作。鼓舞人才参与国省市人才大赛，申报国省市人才项目。活跃安排本地区人才展开研修活动，定时安排展开结交、座谈等沟通活动，促进人才联络感情。（黄张翔）回来搜狐，检查更多