19日，济南市人力资源社会保障作业会议举行，会议总结了2019年的作业，布置了2020年作业任务，统筹推动疫情防控和人社作业变革展开。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者从会上得悉，2020年，济南市人社部门将杰出要点，顾全大局，全力推动人社作业高质量展开。在人才方面，2020年，济南市人社部门将杰出引育偏重，全力打造人才集聚“新高地”。聚集新旧动能转化、村庄人才复兴、山东自贸区济南片区建造等人才需求，坚持引育同步发力，在人才争夺战中占先机、争自动，全力打造省会人才集聚新高地。

　　重视发挥人才方针盈利。研讨拟定《关于支撑人才立异创业展开的若干方针》相关施行细则，大力施行博士后英才、梧桐树青年英才、四海菁英等人才集聚方案，厚实推动大学生追梦济南举动、未来之星生长方案，新引入各类高层次人才1000人以上，新留济大学毕业生11万人以上。深化施行泉城“5150”引才倍增方案、“泉城学者”建造工程和院士专家服务底层方案，不断提高要点人才工程的质量效益。

　　重视展开高质量招才引智。展开人才需求调研，树立人才需求清单并向社会发布“招贤榜”。展开“才聚泉城”名校行、城市行活动，活跃探索海外行，加强与国表里闻名高校沟通协作，拓宽“朋友圈”、密织“同伴网”。厚实做好参与第11届“海洽会”的筹备作业，推广发布人才、项目、技术需求，让更多海外高层次人才来济展开、建言献计。

　　重视展开人力资源服务业。编制《济南市人力资本服务工业展开规划》，引领我市人力资本服务业展开，打造千亿级人力资本工业集群。举行人力资源和人力资本高端论坛，拓宽沟通协作空间。强化人力资源服务品牌建造，打造一批具有影响力的名牌企业。一致自贸区表里资人才中介组织资质要求，引入高端人力资源服务企业。加速人力资源服务向人力资本服务转型晋级，活跃争创国家级人力资源服务工业园。

　　重视强大技术人员部队。优化完善“定向点评、定向运用”的底层职称准则，做好底层专业技术人才职称评定作业。推动继续教育渠道与省职称提高渠道互联互通，深化职称申报证照电子化变革。厚实做好百千万人才工程国家级人选、享用国务院特殊津贴人员的遴选作业，争夺在引荐数量上有新打破。推动博士后三级渠道建造，增强博士后设站单位自主立异才能。发挥省市两级村庄复兴继续教育基地效果，加强市村庄复兴专家服务基地建造，让更多专家服务村庄复兴。

　　重视加强技术人才培养。加速建造“国家级技术大师作业室”和“齐鲁技术大师特征作业站”。深化施行“金蓝领工匠”和“企业新式学徒制”训练方案。聚集工业需求，优化专业设置，推动产教交融，推动技工教育特征展开。安排展开职业技术比赛，选拔储藏一批高水平技术人才。推动自贸区建立外商独资职业技术训练组织、建造智能制作技师学院、展开职业资格世界互认等作业。

　　重视施行人才精准服务。认真落实《济南市高层次人才精准服务体系建造施行细则》，健全绿色通道、窗口服务、专员服务、人才金卡“四位一体”服务体系，大力推广高层次人才“一键式”服务形式，推广数字化服务和定制化服务，提高高层次人才精准服务质量和效能，营建全国最优人才生态。