(二)报名。选用个人自愿报名的方法，报名时须填写《报名登记表》1份，供给身份证、学历学位证书的原件及复印件。
(三)资历审阅查看。办公室、监察室、人社局对一切报名人员任职条件进行资历审阅查看，检查经过人员进入面试程序。遭到安排处理或许党纪政务处置影响正常运用，其影响期或许处置期未满的，撤销面试资历。
(四)面试。依据报名状况区分面试组。要点测验应试者在才能本质、个性特征等方面与选拔职位的习惯程度。面试现场发布成果，依照成果由高到低，取总人数的前80%进入竞职讲演阶段。
(五)竞职讲演。举行竞职讲演会议，讲演次序抽签决议，讲演时刻不超越8分钟，现场进行投票。
(六)评论决议。举行工委会议，结合面试、竞职讲演状况，团体评论、择优确认拟选拔人员。
管委会机关各部门、各街道、各直属单位、各事业单位(不含教育、卫生系统事业单位)的在编人员和聘任人员。
本次选拔的招商专员脱离原单位分配至各出资促进局作业，与现有人员进行整合组成项目专班。实施平常查核和年度查核结合的方法，恰当进步优异等次份额，对优异招商专员和项目专班，参照招商引资奖赏方法予以奖赏。任职一年后，对体现优异的在编人员，优先选拔运用或提升职级;对体现优异的聘任人员，列为年度查核优异标兵提名人。
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