为进一步优化我县营商环境，解决企业遇到的“招工难”问题，助力非公有制企业健康发展，近日，丰林县借助“春风送岗促就业”活动，积极搭建用工信息平台，加速人才供需对接，为公司可以提供优质的人才服务。

　　全县人才引进活动开展以来，丰林县把“引才、育才”作为基本点，着力破解企业“招工难”问题，取得显著成效。

　　（一）拓宽活动渠道，打好人才引进“组合拳”。近日，县委书记姜治富组织有关人员走访了伊春市嘉桦生物有限公司，姜治富与企业负责人进行深入交谈，仔细地了解企业的问题诉求，并就负责人反映的人才短缺的问题，提出了针对性的意见和建议，姜治富书记强调，有关部门要围绕企业招揽人才的需求，充分的发挥职能作用，加强沟通协调和对接服务工作，积极搭建用工信息平台，为企业长远发展保驾护航。根据姜书记的指示，丰林县营商局联合县人社局、县文旅局等部门，提前谋划、及时部署，筹备开展了“春风送岗促就业，精准服务促发展”的主题宣传活动，本次活动通过悬挂横幅、设立咨询台、发放宣传单的方式，将企业的用工信息传达给过往的群众，围绕工资待遇、岗位工作职责、岗前培训等内容做了详细地理解阅读，提供零距离暖心服务。活动现场，工作人员面对面讲解了就业见习补贴、职业技能培训、创业补贴等内容，实打实举例将政策内容为群众讲解清楚，并就有关政策要求、申办流程等进行答疑解惑，使政策宣传深入人心。同时，通过丰林人社官方公众号持续发布企业招聘信息，说明岗位要求和工作内容，展现职位优势，今年以来，共发布招聘信息7次，提供就业岗位56个。

　　（二）优化育才模式，构建人尽其才“大舞台”。此次就业宣传活动开展以来，伊春市嘉桦生物有限公司共收到了30多份应聘申请，经公司人事筛选，共有16名人员进入面试阶段，为保证面试的顺利进行，县人社局组织有关人员协助企业对他们进行了面试，一共录取了8名新职员，进入试用期。培育人才是企业长远发展的基础和战略支撑，丰林县营商局联合县人社局，对新入职的员工开展了一系列培训活动。其一，县人社局邀请党员干部给新员工开展了“强化思想铸魂，提高人才觉悟”主题宣讲活动，通过讲述党员模范故事和先进事迹，引导青年人才参加“主题党日”活动，促进青年人才自觉加强党性修养，坚定理想信念和政治站位，关注青年人才心理动向和成长状态，加强与青年人才的密切联系，适时进行鼓励和提醒，进一步促进思想交流，不断引导青年人才树立正确的价值观。其二，县人社局联合嘉桦生物有限公司的老员工，对新员工开展了“技能拓展训练营”主题培训活动。一方面，通过讲座、研讨会的形式，向员工们传授岗位基本知识，包括岗位工作职责、工作流程、操作方式等；另一方面，采用“以老带新”的方式，让新员工进入一线进行实践锻炼，熟悉设备的性能和使用方法，提升青年人才专业本领。本次培训活动提升了员工的综合素养和岗位能力，为企业的可持续发展提供了有力的人才保障。

　　人才是公司发展的核心竞争力，做好人才保障工作十分重要。下一步，丰林县将继续加强对人才的引进和培养，逐渐完备人才保障体系，为企业未来的发展提供优质的人才供给，促进非公有制企业高水平质量的发展。