2月10日，顺德区民政和人力资源社会保障局举行了2023年顺德区“企业暖春举动”人才服务宣讲会，会上，顺德区民政和人力资源社会保障局有关负责人向与会企业盛大推介了顺德区2023年人才活动方案。其间，首场人才活动2023年顺德名企高端人才招聘会广州专场行将于2月18日在广州宾馆举行，这次活动将摆开2023年“顺势而来 德汇英才” 顺德招才引智系列活动的前奏!

　　变革开放以来，顺德敢闯敢试、斗胆探究，发明了我国县域经济的开展奇观，不只接连11年位居全国归纳实力百强区榜首。2022年，顺德工业总产值、上市企业市值双双打破万亿，获得了“双万亿”城市的新称号。本年，顺德坚持制造业当家，要做大总量、调优结构、进步质量，持续拓展万亿顺德、千亿集群的工业地图，挺起高质量开展的“硬脊柱”，不断强大全区人才队伍，为顺德打造“最友爱制造业强区”供给强有力人才支撑。

　　人才是推进高质量开展的榜首资源，是顺德构建现代工业系统的重要支撑，在本年举行的区第十四届三次全会上，再次提出“要拿出诚心、引入和留住最优异的制造业人才”。2022年，顺德区启用了“顺势而来·德汇英才”高层次人才沟通的活动品牌，经过一系列线上线下引才活动，累计招引了近百家企业供给过千个年薪超10W+的岗位，更有部分企业岗位年薪到达百万以上，招引了超40万人才重视，组织面试过千人，累计入职超150人。本年，顺德将持续针对社会招聘、学校招聘和博士后招聘等举行一系列的人才引入项目，让人才成为了最耀眼的主角!

　　在我国“人口盈利”逐步下降与工业转型晋级的两层布景下，为抢夺榜首资源，拼经济抢人才，顺德将拓展高层次人才引入途径，加强本乡优异人才培养力度，安身湾区、放眼全球，招引更多海内外优异人才投身顺德变革开展年代新征途。经过走出去、请进来，线上+线劣等多元化引才方法，进一步加大人才引入力度。本年，顺德区招才引智活动亮点杰出、特征明显。既有针对应届毕业生的校招活动，亦有针对社会高端人才的社招专场，更有针对尖端科研人才的博士后进站对接沟通。活动采取了“走出去，请进来”的方法，一方面举行社招专场约请企业到工业人才集合的城市去物色人才，另一方面也举行研究生沟通会约请大湾区闻名高校学生到顺德来。此外，本年顺德立异性选用“线上+线下”相结合的形式，经过网络直播带岗的形式，为求职者带来更新颖、更立体的全景式求职体会，进步供需对接的精准度和匹配有效性。