为全面执行人才发展规划，加强高层次人才储藏，不断优化人才队伍结构，结合我区经济社会发展需要，决议面向社会揭露引入高层次人才，现将有关事宜公告如下：

　　老城区2021年方案引入高层次人才30名，概况见《老城区2021年引入高层次人才专业方案表》（附件1）。（附件下载地址：

　　国内一般高等学校博士、硕士应往届毕业生（不含定向生、委培生），经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外留学博士、硕士应往届毕业生。博士、硕士研讨生须获得一般高等教育本科学历（不含专升本）。

　　2. 支持党的路线方针政策，政治上坚决牢靠，遵纪守法，品行端正，恪守组织组织；

　　3. 国内一般高等学校博士、硕士应往届毕业生有必要获得报名所用专业的学历学位证书，毕业证书所示专业称号须与《老城区2021年引入高层次人才专业方案表》中所列专业共同；留学博士、硕士应往届毕业生的国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证，学历学位认证书所示专业须与《老城区2021年引入高层次人才专业方案表》中所列专业类似附近，并经老城区高层次人才引入作业领导小组研讨承认是否契合报考资历，应届毕业生须于2021年7月31日前获得报名所用的学历证书和学位证书；

　　4. 博士研讨生年龄在35周岁及以下（1985年10月31日及今后出世），硕士研讨生年龄在30周岁及以下（1990年10月31日及今后出世）；

　　4. 遭到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或许期满影响运用的，或许正在承受纪律检查、督查查询的人员；

　　5. 曾在公务员考录、事业单位揭露招聘考试中被承认有作弊等严峻违背招聘纪律行为的人员；

　　1. 提交报名请求。考生于2021年10月22日至10月28日期间登录老城区人民政府网站（），下载《老城区2021年引入高层次人才报名表》（附件2），按要求照实填写报名信息，并按要求提交相关证件和资料扫描件，于2021年10月28日18:00前发送至邮箱（截止时刻以接纳邮件显现的时刻为准），邮件主题需注明：岗位代码+所学专业+名字。报名人员发送报名邮件后，未收到主动回复提示的，请及时联络。

　　除《老城区2021年引入高层次人才报名表》外，报名人员须经过邮箱提交以下扫描件（PDF格局）：

　　②本科及以上各学习阶段的毕业证、学位证及学历证明：供给毕业证书、《教育部学历证书电子注册存案表》（学信网打印有用期内）、学位证书、学位认证陈述（学位网请求认证）；留学人员须供给教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

　　每人只能挑选一个岗位进行报名，报名和参与后续各环节须运用同一有用二代居民身份证。

　　2. 资历检查。资历检查与报名同步进行，2021年10月30日在老城区人民政府网站公示经过资历检查的人员名单。

　　资历检查贯穿此次高层次人才引入全进程。考生供给的有关资料有必要实在、精确、完好、有用，对不契合报名条件、招摇撞骗或违背招聘规则的，一经发现，当即撤销考试资历、聘任资历。

　　1. 考试前，经过资历检查的人员均须进行现场资历承认，采纳考生自己现场提交资料的方法进行，其他人员署理无效。未按规则时刻进行资历承认的，视为主动抛弃考试资历。

　　报名人数达不到岗位方案数3:1份额的，将按份额核减此岗位的引入方案。经老城区高层次人才引入作业领导小组研讨后，将核减的岗位方案数调整到其他岗位，并及时向社会发布引入方案调整公告。

　　2. 此次高层次人才引入原则上不设书面考试环节，采纳面试方法承认人选。假如资历承认经过的人数到达岗位方案数10:1及以上份额，经老城区高层次人才引入作业领导小组研讨后，该岗位须进行书面考试。书面考试采纳一致出题、一致组织、闭卷考试的方法进行，博士研讨生免书面考试。书面考试内容为公共基础知识（占70%）和行政才能检验（占30%），一张试卷满分100分。依照同岗位书面考试成果从高分到低分的次序以1:3的份额承认进入面试人员，假如单个岗位参与书面考试人数未超越拟聘岗位方案数，成果到达60分及以上的人员方可进入面试。

　　3. 面试将依据岗位实践，采纳结构化面试方法进行。首要测验面试考生的归纳本质及潜在才能，包含但不限于逻辑思维才能、组织办理才能、剖析与处理实践问题才能、言语表达才能、人际沟通才能、临场应变才能和举动外表心情稳定性等。面试满分为100分，合格分数线分的不得进入下一环节。

　　假如单个岗位参与书面考试或面试人数未超越拟聘岗位方案数，应试者面试成果还须到达本面试考官组全部人员打分的平均分。

　　须进行书面考试和面试的考生总成果为：书面考试成果×50%+面试成果×50%；仅进行面试的考生总成果为面试成果。考生的书面考试成果、面试成果和总成果均保留到小数点后三位（四舍五入）。

　　资历承认时刻、地址、成果以及书面考试和面试时刻、地址、成果将经过老城区人民政府网站另行发布。

　　1. 各岗位依据总成果，依照报考同岗位从高分到低分的次序以1:1.5的份额（四舍五入）组织体检。体检规范参照现行的公务员选用体检通用规范履行。体检相关事宜将经过老城区人民政府网站进行告诉，未按规则时刻、地址参与体检的，视为主动抛弃。因考生主动抛弃体检或体检不合格构成的空缺，从报考同一岗位其他考生中，按总成果从高分到低分的次序顺次递补。经过体检的人员名单将在老城区人民政府网站进行为期5个作业日的公示。

　　2. 依据体检公示状况，从报考同岗位且已体检合格的人员中，依照总成果从高分到低分的次序以1:1的份额组织调查。调查采纳单个谈话、实地查询、查阅档案等方法进行。首要调查拟引入人才的思维政治本质、道德品质、事务才能和作业实绩等，并对报考资历、提交的相关信息资料是否实在精确等进行复审。拟引入人才在调查阶段要签定《服务许诺书》，不签定的视为自愿抛弃。因考生自愿抛弃调查或调查不合格构成的空缺，从报考同一岗位且已进行体检公示的人员中，按总成果从高分到低分的次序顺次递补。

　　本次引入高层次人才，份额内末位总成果并排时，顺次依照学历层次、政治面貌承认体检、调查人员。假如学历层次、政治面貌均相同，则加试面试，排出名次承认体检、调查人员。

　　1. 经过调查的人员名单将在老城区人民政府网站进行为期5个作业日的拟聘任公示。一经公示，呈现缺额不再递补。

　　2. 公示期满，对拟引入人才没有贰言或反映有问题经查实不影响聘任的，由老城区高层次人才引入作业领导小组研讨，承认详细分配单位并处理聘任手续。拟引入人才与原作业单位签有劳动合同或作业协议的，需由自己担任与原作业单位免除，如不能在处理聘任要求的时刻内免除的，不予聘任。拟引入人才自接到告诉起，7个作业日内签到，逾期不签到者，撤销聘任资历。

　　1. 引入人才均组织在老城区财务全供事业单位作业，运用专项人才编制进行办理，试用期一年，试用期满查核合格的正式聘任，查核不合格的撤销聘任。引入人才的最低服务期为五年（含试用期一年），在最低服务期内，引入人才不得调离老城区。服务期内由区委组织部依据作业需要，一致组织岗位训练和遴派参与中心作业。关于体现优异的引入人才，依照干部选拔委任相关规则，可优先选拔重用。

　　2. 引入人才的爱人乐意到老城区作业的，由区有关部门和用人单位按其原单位作业性质和谐组织相应作业，暂时无法处理的，用人单位以政府购买服务的方法为其组织作业。

　　3. 引入人才契合《洛阳市公共租借住宅办理暂行办法》请求和准入条件的，酌情为其和谐公租房租住。

　　4. 服务期内的硕士研讨生学历引入人才可享用每月1000元人才专项补助（5年合计6万元），博士研讨生学历引入人才在契合《洛阳市新引入博士研讨生日子补助施行办法（试行）》日子补助发放的基础上，可再享用每月1500元人才专项补助（5年合计9万元），该专项人才补助在月度查核合格后由区财务一致发放。引入的高层次人才在服务期内不得请求调离，私行离岗的需一次性交还已发放的人才专项补助。

　　本次引入高层次人才，凡在规则时刻内，未依照有关告诉要求参与报名、资历承认、考试、体检、调查、签到等任一环节者，均视为主动抛弃。报考者要对自己所提交信息的实在性担任，凡发现招摇撞骗或违背考试纪律、聘任纪律的，一概撤销考试资历、聘任资历。

　　本次引入高层次人才作业，信息揭露、进程揭露、成果揭露，全程承受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　在资历承认、书面考试、面试、体检等环节的组织施行进程中，依据疫情防控动态要求，严厉执行防疫办法。必要时，将随时对有关作业组织进行恰当调整。依照常态化疫情防控要求，考生应随时重视老城区人民政府网站，提早做好各项准备作业，加强个人健康办理。

　　参与资历承认、书面考试、面试、体检时，考生应自觉承受健康码、通讯大数据行程卡查验及体温丈量，并作出个人防疫许诺。健康码、通讯大数据行程卡为“绿码”及体温丈量合格的方可进入该环节。关于考生健康码、通讯大数据行程卡为“非绿码”及体温丈量不合格的，需供给48小时内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决议是否进入该环节。考生在相应环节要恪守现场办理，按要求佩带口罩，留意坚持间隔，做好防备作业。依据疫情防控最新状况，恪守其时防控要求。

　　本次引入高层次人才公告及其他相关告诉在老城区人民政府网站（）上进行发布。考生应仔细阅览引入公告，亲近重视引入作业相关告诉；如因考生未阅览公告、错填联络电话、封闭电话、更改电话号码等个人原因导致错失相关环节的，视为主动抛弃，全部结果由考生个人承当。

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