在自治区首先推出“人才贷、人才投、人才险”，预期签约资金到达10亿元，为高层次人才和地点企业注入金融活水。

　　暖城鄂尔多斯的中心城区——东胜区，擘画着一张人才作业夸姣蓝图，让“最强大脑”会聚于此、一展志向。

　　“尚贤者，政之本也。”近年来，东胜区坚持党对人才作业的全面领导，整合各种服务资源，织密人才服务网络，全力培养拴心留人“膏壤”，极力让人才享用高质量的待遇，为执行习交给内蒙古的五大使命、鄂尔多斯市“三个四”方针使命供给刚强人才保证和智力支撑。

　　东胜区的“寻觅城市合伙人”活动，为咱们带来了实实在在的经济效益。内蒙古淳点控股集团董事长毕书杰说，经过活动，他们3年来累计引入中科院、内蒙古农大等专家团队3支、高层次人才40余人，在沙棘种苗培养、产品开发等方面获得突破性展开。

　　东胜区立异人才作业举动，创建“寻觅城市合伙人”招商引智人才作业品牌，经过落地一个项目，引入一批人才，招引一批本钱，带动一个工业，推进工业链、立异链、人才链有机联接，助力工业转型晋级。

　　自2020年以来活动已成功举行3届，累计招引项目236项，签约项目40个；引入人才63人团队12支；签约意向金额44.14亿元，推进建造技能培训基地1个，大数据渠道3处……形成了区域影响广泛、项目和人才有用联接、大众口碑较好的人才作业品牌活动。

　　2023年，东胜区在总结从前经历的基础上，立异方法、加大密度，每季度依据不同主题安排施行“寻觅城市合伙人”活动。3月24日，2023年首场“寻觅城市合伙人”招商引智暨“暖城之邀·引才入胜”金融赋能人才立异创业活动将隆重举行。本次活动将推出“人才投”“人才贷”“人才险”三大人才金融方针，为人才立异创业插上金融翅膀，促进地方经济高质量展开。

　　不管从高等院校结业的技能专家，仍是刚刚步入社会的大学生，抑或是带着项目和愿望的创业青年，都能在东胜区的人才“地图”中寻觅到个人的坐标。

　　到现在，全区共有各类人才资源7.8万人。其间，两院院士4人，国家“万人方案”1人，享用国务院特别津贴9人，自治区级“草原英才”42人，市级“天骄英才”“草原英才”“鄂尔多斯英才”“青年优异人才”73人，获评自治区级、市级立异创业人才团队33支。打造国家级高新技能企业、工程技能中心等科研组织48个；自治区级院士专家作业站等科研组织74个；自治区级、市级高层次人才立异创业基地5处。

　　留住人才，不只有真金白银方针支撑，更有十足诚心的暖心服务让东胜区引才的大门越开越大，人才不只来得了，还要作业有渠道、日子有保证。

　　到2023年一季度，东胜区为115名优异人才发放“人才服务卡”，并与市民卡结合，完成运用整合，从医疗就诊、子女就学、图书借阅、休闲健身等10个方面为优异人才供给精细化服务，累计供给各项服务3800余人次；为60名优异人才处理子女就学问题，运用公租房、人才公寓、人才酒店，为200多名人才处理住宅困难，注册“人才东胜”微信大众渠道，建立网上“人才之家”，营建了聚才、育才、爱才、用才的稠密气氛。

　　住在东胜区人才公寓，是一种怎样的体会？108套房间装备家电家具及全套床上用品，人才拎包就能入住。对契合条件的高层次人才来说，人才公寓便是“娘家”。

　　2023年，东胜区深化遵循党的二十大精力，不断改进人才作业理念、机制，拟定一揽子人才方针，施行一项人才工程，推进一个专项举动，展开一项人才活动，执行八项服务举动，全方位推进人才作业提质增效。

　　一揽子方针。在全面遵循执行鄂尔多斯市“人才新政30条”基础上，依据展开实践，优化人才方针系统，拟定东胜区“人才新政15条”。“新政”分三大板块，一是加强载体渠道建造，为“胜都聚才”工程打造的载体渠道、兴修“人才大厦”给予经费支撑。二是强化人才效果发挥，对成员单位举行的大型人才活动给予补助；对获评“胜都英才”荣誉称号的人才给予一次性奖赏；为各镇匹配村庄复兴人才作业专项经费；对事业单位“绿色通道”引入人才执行日子补助和薪酬补助；对教育范畴引入的优异教育人才给予安家费补助。三是强化服务支撑，环绕方针申报、住宅保证、作业场所、融资借款、医疗健康、子女教育等方面出台服务方针。

　　一项人才工程。施行“胜都聚才”工程，抓实三级渠道建造、展开五类活动，全面营建全社会尊贤重才、见贤思齐的稠密气氛。年内涵区级层面建成10个“人才作业中心”，镇、部分层面建成20个“人才作业站”，人才地点单位建成100个“人才作业室”；依托载体渠道集聚各范畴优异人才，要点展开学术交流、引才育才、技能比赛、资源对接、效果展示五类活动。

　　一项人才专项举动。施行“暖城之邀·引才入胜”专项举动，执行全市名校引才方案，展开“招才引智进高校”系列活动，编制发布要点工业人才需求目录，年内方案赴京、津、冀、苏、浙、鲁等地高校招引高层次人才500人。加大柔性引才力度，关于科技立异、医疗卫生等特别范畴高精尖人才，有针对性地寻访对接一批组织和立异团队，采纳挂职兼职、项目协作、技能入股等方法柔性引入专家人才。展开事业单位“绿色通道”引才作业，继续为事业单位引入高层次和紧缺专业人才。

　　一项人才活动。“寻觅城市合伙人”招商引智活动，坚持招商与招才偏重，引资与引智偏重，以“人才+项目”捆绑式引入为理念，紧扣区域主导工业展开，经过项目路演、深化洽谈、协作签约等环节，招引重大项目，集聚高层次人才，完成“以产聚才、以才促产、产才整合”的展开理念。本年方案举行4期，每季度举行1期。

　　八项服务举动。着力优化人才服务保证系统，提高服务效能，稳步推进“人才服务中心”挂牌运转，逐渐落地“人才大厦”“人才酒店”“人才公寓”运营，继续完善“人才贷”“人才投”“人才险”等金融产品开发运用，优化“人才服务卡”保证举动，构建人才“住有公寓”“干有渠道”“创有资金”“退有稳妥”“医有参谋”“子有教育”的全方位服务保证系统，全面免除人才干事创业的后顾之虑。

　　百舸争流千帆竞，披荆斩棘正当时。在新的征途中，东胜区将深化学习遵循党的二十大精力，全面遵循新时代人才作业新理论新战略新举动，推进各类优质“城市合伙人”成为转型晋级的新动力，招引各类优异人才队伍在东胜区高质量展开的舞台上展示才调，全力打造区域立异人才集聚新高地，为鄂尔多斯市构筑“四个世界级工业”、建造“四个国家模范”、打造“四个全国一流”奉献东胜力气。