山西农业大学动物科学院副院长、山西现代农业工业系统生猪工业系统饲料养分专家王树华一行3人山西农业大学动物科学院副教授张桂贤边鸡育种课题研讨团队与文水晋科生物生态展开有限公司

　　3月18日，由县委安排部牵头组成校招团携8个优质作业岗位参与西北农林科技大学双选会，招聘人数为12人，专业包括水利工程、兽医、畜牧、食物等。4天时刻，8个岗位经过现场资历检查人数为21人，2023届学校招才引智活动迎来“开门红”。

　　2月5日，以“春风送真情 帮助暖民意”为主题，在文水县市政广场举行2023年“春风举动”线下招聘会。招聘会共安排吕梁建龙集团、山西大象农牧集团、晋能清洁动力科技股份公司等50余家招聘单位参与，供给作业岗位5000余个，合计有3000余人参与咨询应聘，现场达到作业意向的有1000余人，发出各类作业信息宣扬材料5000余份。

　　约请天津市洪津人力资源服务有限公司及广博（天津）养老办理有限公司一行5人，来文水县就养老陪护、病患护理人员劳务协作进行调查，进一步处理吕梁山护工的作业问题。

　　依照“老练一批、运送一批”的准则，及时与用工企业、人力资源安排等部分交流，包车赴岗，将务工人员“点对点”运送到企业，2月14日，安排展开2023年榜首批“点对点”劳务输出，共17名人员外出赴山东省威海市务工。

　　人才是经济高质量展开的榜首资源，在继续引入高层次人才的一起，文水县厚实展开本乡人才培养举动。

　　3月14日和3月23日，县委安排部和县中小企业中心联合举行吕梁市中小微企业经营者、办理者本质才能进步训练(文水班）和“专精特新”、“股改”企业专业知识训练，为各类中小企业转型立异、高质量展开供给人才支撑。

　　现在正着手联合太原理工大学和徐特立高档职业中学为相关单位和企业展开大数据技术训练；联合山西财经大学对全县城镇机关、村“两办”主任、到村任职大学生等财务人员展开专题训练等，全方位进步我县人才队伍整体本质。

　　文水县坚持问题导向、聚集方针要求，自动把人才“请回来”谈主张、把单位“聚起来”谋方法。2月9日、2月16日接连举行两次人才作业座谈会，共梳理出6大类34条主张，为下步作业缕清了作业思路，找到了处理方法。

　　2月3日，以县委、县政府的名义印发《关于韩冰等94名同志当选2021年文水县优异人才库的决议》，进一步激起全县各类人才立异创业热心。

　　现在，正与私评社区联合建造人才公寓，依托县直机关食堂，建造人才食堂，全力保证引入人才的食宿问题。下一步，将发放“人才绿卡”，供给同享单车优惠服务和旅游景点首道门票免费方针等服务，举行“青年人才联谊”、“人才沙龙”等活动，为引入人才供给身心愉悦的作业和生活环境。（常玉浩 供稿）