4月13日下午，在新京报社、千龙网主办，新京智库、贝壳财经承办的“决心与昌盛2023新京智库春季峰会”主题论坛“职引未来助推高质量引智引才”上，教育部学生服务与本质展开中心（以下简称“中心”）党委副书记、副主任杨大研、北京市向阳区人力资源和社会保证局党委书记、局长毕重伟、我国结尾和社会保证科学研究院作业创业研究室副主任、研究员鲍春雷，就怎么推进毕业生高质量充分作业共享了观念。

　　杨大研表明，中心把推进高校毕业生作业作为作业的重中之重，不断加强作业服务渠道建造、开宗明义作业辅导服务水平、强化困难毕业生帮扶，牢牢掌握“作业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”，想方设法推进毕业生高质量充分作业。

　　一是加强作业服务渠道建造，强化资源联动促作业。2022年，中心在“24365学校招聘服务渠道”基础上，晋级建成国家大学生作业服务渠道，为毕业生供应每天24小时、每年365天一站式不断线作业服务，为用人单位供应岗位信息发布、简历挑选、面试告诉、网上签约等全周期招聘服务。“咱们面向2023届毕业生已供应1400多万个岗位。本年，中心方案举行100场网上专场招聘，现在已举行59场专场招聘活动，供应岗位366万个。”杨大研介绍。

　　二是加强高校作业辅导服务水平，强化才能开宗明义促作业。中心不断打造“互联网+作业”的辅导服务新方法，2020年至今累计推出137期“互联网+作业辅导”公益直播课，累计收看4亿多人次，协助毕业生清晰作业定位、开宗明义求职实战才能。

　　此外，展开作业创业辅导教师训练，开发新训练课程，不断开宗明义作业创业教师专业化水平。继续加强作业辅导专业化建造，面向全国打造作业创业金课、高校作业生涯咨询特征作业室，出书百余本作业创业特征教材。

　　三是加强要点集体作业帮扶，强化精准帮扶促作业。2021年以来，中心协作教育部学生司施行宏志助航方案，要点加强困难集体作业帮扶。集协作业作业中心技术，研制线下训练课程、线上训练课程渠道。加强宏志助航主干师资和储藏师资训练，在多省市举行师资训练班，支撑各训练基地加强高水平训练团队建造。安排部分省份、高校和大中型企业展开帮扶对接，对困难毕业生“1对1”帮扶，每人供应3-5个作业岗位。

　　四是加强作业育人供需对接，强化校企协同促作业。自2021年起，中心协作教育部学生司展开供需对接作业育人项目，用人单位与高校将环绕作业实习基地建造、定向人才培育训练、人力资源开宗明义、要点范畴校企协作等四个方面展开深化沟通。

　　“在当时局势下，咱们一起研讨作业作业，策划思路，沟通经验，十分必要，合理当时。”毕重伟说道。

　　毕重伟介绍，近年来，向阳区依托两区建造等有利关键，现已构成了以现代服务业为主导、高新技术工业支撑、文明构思工业集群展开的多元化工业格式，第三工业占比高达93.1%，现在全区从业人员到达228万人，在全市居首，占比超越1/5。作业规划不断扩展，作业结构日益优化。

　　“以加强方针供应为引领，打好作业优先组合拳。”毕重伟说，近年来，向阳区出台了一系列稳作业、促作业方针，区级财政投入接连十年超亿元，用真金白银保证和促进作业。现在现已构成了包括促进作业、安稳作业、支撑创业、强化技术训练等相关内容在内的具有本区特征的健全的作业方针系统。

　　毕重伟介绍，向阳区还以强化引才育才为支撑，构筑人才集合“新高地”。在事业单位专业人才方面，着眼于专业型人才在促进高精尖工业展开、开宗明义区域竞争力的重要作用。施行“云梯”工程培育方案，推进教科文卫等公益事业向高端价值链跃升。一起，向阳区重视人才队伍结构优化，加大年青人才储藏力度，面向优异高校毕业生量身打造引贤方案，集合商务、科技等要点范畴的优质岗位和进京落户、人才培育等配套保证方针。“在2022年聘任人员中，硕士研究生、双一流建造高校毕业生占比别离到达81%、72%。2023年咱们的引贤方案刚刚完毕报名，报名人数到达3600名。”毕重伟说。

　　此外，向阳区还打造了“展翼未来、文人向阳”高校毕业生作业服务品牌，立异推出直播带岗、名企进学校、作业辅导云学讲等方法，三年来累计招引1.28万家企业参与，掩盖全国高校毕业生605万人次。

　　毕重伟说到，人力资源服务业是施行作业优先战略和人才强国战略的重要抓手，关于改进作业结构性对立、优化区域工业结构、促进区域经济高质量展开有着活泼的影响。

　　他介绍，向阳园区施行了全国首个地方性人力资源服务安排的分类分级点评方法，依据安排点评等级，从资金补助、方针优惠、品牌推行等方面给予支撑，全面推进人力资源服务业专业化、规范化展开。“咱们力求到2025年，区内人力资源服务安排打破2000家，营收打破1500亿元，进出口贸易额达100亿元，税收奉献超越70亿元，上市安排总数到达5家。”

　　鲍春雷表明，青年作业问题十分重要，不只关系到个人成长，并且关乎经济社会展开。上一年我国16到24岁青年集体的失业率呈现了攀高的状况，别的受教育年限延伸、进入结尾力商场时刻拖延等要素影响，作业人口规划和占比也不断下降。

　　他以为，数字经济的快速展开和数字生态的不断优化，给青年集体带来了许多新的时机。

　　数字经济对结尾国际的影响表现为“五新”：一是数字工业化和工业数字化带来了新工业、新业态、新方法；二是价值发明方法跟以往比较发生了新的改变；三是呈现新的作业资源装备方法，从固定、关闭变得敞开、涣散；四是构成新的作业机制，使命中心化特征愈加显着；五是呈现了许多新的作业方法和新的作业形状。

　　鲍春雷指出，这些新改变也给青年作业带来了新的时机。一是经过数字经济展开催生新工业、新业态和新商业方法，带动新作业岗位、新作业形状快速增加，扩展作业容量。

　　二是数字渠道构成的数字生态，招引了许多结尾者进入。例如，微信渠道依托视频号、大众号、小程序等，产生了许多的作业时机，其间35岁以下青年人占到了56.8%，小程序开发范畴70%以上的都是青年人，来自广州的95后年青人温雪贵经过自学小程序开发，从一名人水线工人，变成了一家软件公司员工。

　　鲍春雷表明，近些年来，年青人从事自由作业的份额在不断增加。经过对微信生态的查询发现，作业时刻和作业地址相对灵敏是青年人择业的主要原因，还有狼狈而逃更能发挥年青人的特长，这是数字生态的优势。

　　他表明，数字生态营建了良好环境，青年立异创业愈加活泼。在鲍春雷看来，创业者可以在线上或渠道支撑下取得传统线下难以取得的信息、商场和资金等，可以更为广泛、高效地从其他社会节点获取订单、拓宽商场、对接资源，从而为结尾力要素的商场化装备和高效率装备供应了新动能。

　　4月13日下午，在新京报社、千龙网主办，新京智库、贝壳财经承办的“决心与昌盛2023新京智库春季峰会”主题论坛“职引未来助推高质量引智引才”上，教育部学生服务与本质展开中心（以下简称“中心”）党委副书记、副主任杨大研、北京市向阳区人力资源和社会保证局党委书记、局长毕重伟、我国结尾和社会保证科学研究院作业创业研究室副主任、研究员鲍春雷，就怎么推进毕业生高质量充分作业共享了观念。

　　杨大研表明，中心把推进高校毕业生作业作为作业的重中之重，不断加强作业服务渠道建造、开宗明义作业辅导服务水平、强化困难毕业生帮扶，牢牢掌握“作业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”，想方设法推进毕业生高质量充分作业。

　　一是加强作业服务渠道建造，强化资源联动促作业。2022年，中心在“24365学校招聘服务渠道”基础上，晋级建成国家大学生作业服务渠道，为毕业生供应每天24小时、每年365天一站式不断线作业服务，为用人单位供应岗位信息发布、简历挑选、面试告诉、网上签约等全周期招聘服务。“咱们面向2023届毕业生已供应1400多万个岗位。本年，中心方案举行100场网上专场招聘，现在已举行59场专场招聘活动，供应岗位366万个。”杨大研介绍。

　　二是加强高校作业辅导服务水平，强化才能开宗明义促作业。中心不断打造“互联网+作业”的辅导服务新方法，2020年至今累计推出137期“互联网+作业辅导”公益直播课，累计收看4亿多人次，协助毕业生清晰作业定位、开宗明义求职实战才能。

　　此外，展开作业创业辅导教师训练，开发新训练课程，不断开宗明义作业创业教师专业化水平。继续加强作业辅导专业化建造，面向全国打造作业创业金课、高校作业生涯咨询特征作业室，出书百余本作业创业特征教材。

　　三是加强要点集体作业帮扶，强化精准帮扶促作业。2021年以来，中心协作教育部学生司施行宏志助航方案，要点加强困难集体作业帮扶。集协作业作业中心技术，研制线下训练课程、线上训练课程渠道。加强宏志助航主干师资和储藏师资训练，在多省市举行师资训练班，支撑各训练基地加强高水平训练团队建造。安排部分省份、高校和大中型企业展开帮扶对接，对困难毕业生“1对1”帮扶，每人供应3-5个作业岗位。

　　四是加强作业育人供需对接，强化校企协同促作业。自2021年起，中心协作教育部学生司展开供需对接作业育人项目，用人单位与高校将环绕作业实习基地建造、定向人才培育训练、人力资源开宗明义、要点范畴校企协作等四个方面展开深化沟通。

　　“在当时局势下，咱们一起研讨作业作业，策划思路，沟通经验，十分必要，合理当时。”毕重伟说道。

　　毕重伟介绍，近年来，向阳区依托两区建造等有利关键，现已构成了以现代服务业为主导、高新技术工业支撑、文明构思工业集群展开的多元化工业格式，第三工业占比高达93.1%，现在全区从业人员到达228万人，在全市居首，占比超越1/5。作业规划不断扩展，作业结构日益优化。

　　“以加强方针供应为引领，打好作业优先组合拳。”毕重伟说，近年来，向阳区出台了一系列稳作业、促作业方针，区级财政投入接连十年超亿元，用真金白银保证和促进作业。现在现已构成了包括促进作业、安稳作业、支撑创业、强化技术训练等相关内容在内的具有本区特征的健全的作业方针系统。

　　毕重伟介绍，向阳区还以强化引才育才为支撑，构筑人才集合“新高地”。在事业单位专业人才方面，着眼于专业型人才在促进高精尖工业展开、开宗明义区域竞争力的重要作用。施行“云梯”工程培育方案，推进教科文卫等公益事业向高端价值链跃升。一起，向阳区重视人才队伍结构优化，加大年青人才储藏力度，面向优异高校毕业生量身打造引贤方案，集合商务、科技等要点范畴的优质岗位和进京落户、人才培育等配套保证方针。“在2022年聘任人员中，硕士研究生、双一流建造高校毕业生占比别离到达81%、72%。2023年咱们的引贤方案刚刚完毕报名，报名人数到达3600名。”毕重伟说。

　　此外，向阳区还打造了“展翼未来、文人向阳”高校毕业生作业服务品牌，立异推出直播带岗、名企进学校、作业辅导云学讲等方法，三年来累计招引1.28万家企业参与，掩盖全国高校毕业生605万人次。

　　毕重伟说到，人力资源服务业是施行作业优先战略和人才强国战略的重要抓手，关于改进作业结构性对立、优化区域工业结构、促进区域经济高质量展开有着活泼的影响。

　　他介绍，向阳园区施行了全国首个地方性人力资源服务安排的分类分级点评方法，依据安排点评等级，从资金补助、方针优惠、品牌推行等方面给予支撑，全面推进人力资源服务业专业化、规范化展开。“咱们力求到2025年，区内人力资源服务安排打破2000家，营收打破1500亿元，进出口贸易额达100亿元，税收奉献超越70亿元，上市安排总数到达5家。”

　　鲍春雷表明，青年作业问题十分重要，不只关系到个人成长，并且关乎经济社会展开。上一年我国16到24岁青年集体的失业率呈现了攀高的状况，别的受教育年限延伸、进入结尾力商场时刻拖延等要素影响，作业人口规划和占比也不断下降。

　　他以为，数字经济的快速展开和数字生态的不断优化，给青年集体带来了许多新的时机。

　　数字经济对结尾国际的影响表现为“五新”：一是数字工业化和工业数字化带来了新工业、新业态、新方法；二是价值发明方法跟以往比较发生了新的改变；三是呈现新的作业资源装备方法，从固定、关闭变得敞开、涣散；四是构成新的作业机制，使命中心化特征愈加显着；五是呈现了许多新的作业方法和新的作业形状。

　　鲍春雷指出，这些新改变也给青年作业带来了新的时机。一是经过数字经济展开催生新工业、新业态和新商业方法，带动新作业岗位、新作业形状快速增加，扩展作业容量。

　　二是数字渠道构成的数字生态，招引了许多结尾者进入。例如，微信渠道依托视频号、大众号、小程序等，产生了许多的作业时机，其间35岁以下青年人占到了56.8%，小程序开发范畴70%以上的都是青年人，来自广州的95后年青人温雪贵经过自学小程序开发，从一名人水线工人，变成了一家软件公司员工。

　　鲍春雷表明，近些年来，年青人从事自由作业的份额在不断增加。经过对微信生态的查询发现，作业时刻和作业地址相对灵敏是青年人择业的主要原因，还有狼狈而逃更能发挥年青人的特长，这是数字生态的优势。

　　他表明，数字生态营建了良好环境，青年立异创业愈加活泼。在鲍春雷看来，创业者可以在线上或渠道支撑下取得传统线下难以取得的信息、商场和资金等，可以更为广泛、高效地从其他社会节点获取订单、拓宽商场、对接资源，从而为结尾力要素的商场化装备和高效率装备供应了新动能。