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　　为深化施行人才强县战略，加强盐亭县人才队伍建设，助推经济社会高质量开展，四川省绵阳市盐亭县发动2022年招才引智活动，依照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘”的方法，面向全国引入330名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

　　(二)盐亭县教体、卫健体系拟揭露招聘人才179名，其间教体人才45名，卫生人才134名。(详见附件2、3)

　　1.专业契合岗位要求的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生;教育、卫健体系单位部分岗位放宽至专科毕业生。

　　2.国内一般高等院校2022年应届毕业生须于2022年7月31日前获得相应毕业证书和学位证书;其他报考人员须于报名截止日前获得相应毕业证书和学位证书。

　　3.国(境)外院校毕业生须于2022年7月31日前获得学位并供给教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。

　　4.因不可抗力、非主观因素导致未在规则内获得相关证书的应届毕业生，可提出书面阐明，采纳“一事一议”方法洽谈处理。

　　(1)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;支撑我国的领导，酷爱社会主义祖国。遵纪守法，品行端正，有杰出的职业道德，爱岗敬业，作业心和责任感强;

　　(7)盐亭县行政区划内的机关作业单位在编人员，未经编制所在单位、主管部分和组织人社部分赞同报考的;

　　(8)法律法规规则不能报考或不得聘任为企作业单位作业人员的其他景象人员。

　　报名时刻及有关场次组织将在盐亭政务网、绵阳人事考试网(上及时发布，以详细公告要求为准。

　　资历检查相关要求将随公告一起发布。资历检查贯穿引才活动全过程。报名时供给的信息和资料有必要真实有效，任何环节发现报考人员供给虚伪资料或与报考职位要求资历条件不符的，一概撤销引入资历。

　　(二)教育、卫健体系及拟揭露招聘作业编制人才单位。关于具有硕士研究生及以上学历的高层次人才和急需紧缺专业人才，首要采纳赴高校查核招聘。其他人才首要采纳揭露招聘。详细情况见各场次查核(考试)公告。

　　1.薪酬待遇。科研院所、高等院校和要点企业引入人才，由用人单位供给相应的薪酬福利待遇;引入的作业编制人才，按政策规则享用作业单位同职级人员平等的薪酬福利待遇。

　　2.职称评定。契合条件的博士研究生申报评定高档专业技术职务任职资历、硕士研究生申报评定中级专业技术职务任职资历，初次申报评守时可不受岗位职数的约束。

　　3.安居补助。对用人单位全职引入的高校优异毕业生、高本质技术技术人才、运营管理人才，以及要点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规则给予配套支撑。

　　4.住宅保证。引入人才在绵阳城区无自住宅的，可归入绵阳市人才公寓优先保证领域。契合条件的引入人才，运用住宅公积金借款购房的，最高可借款100万元。

　　5.其他支撑。契合条件的引入人才，自己及家族就医、子女就学、爱人作业等由相关部分予以保证。

　　1.体检：体检作业在契合相关规则规范的医院进行，规范参照公务员体检规范履行，职业还有规则的，按职业规则履行。详细时刻、地址另行告诉。

　　2.调查：由主管部分和用人单位对体检合格人员进行调查，调查依照德才兼备的规范，全面了解调查目标的政治思想、道德品质、遵纪守法、才能本质、学习作业体现并核实是否契合引入条件。

　　因体检、调查不合格或抛弃呈现的空缺岗位，是否递补由用人单位、县人社局、县人才办和现场查核组洽谈确认。

　　3.公示聘任：调查合格人员确认为拟引入人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个作业日，公示无异议后按规则处理聘任手续。

　　人才引入全过程承受纪检监察部分和社会各界的监督。如发现违纪违规问题，对违背揭露招聘作业纪律或招摇撞骗的应聘人员，撤销其考试或体检资历，已被聘任的撤销其聘任资历，并对有关作业人员视情依法依纪严肃查处。

　　本《公告》及未尽事宜由盐亭县委组织部、盐亭县人力资源和社会保证局担任解说。在作业施行过程中，将依照新冠肺炎疫情防控有关要求，执行防疫办法，必要时将对有关作业组织进行恰当调整，并及时在盐亭县委组织部官方网站、绵阳人事考试网发布弥补公告或告诉。

　　附件1：四川省绵阳市盐亭县2022年要点企业高层次人才岗位和条件要求一览表.xlsx

　　附件2：四川省绵阳市盐亭县2022年教育体系揭露招聘教体人才引岗位和条件要求一览表.xlsx

　　附件3：四川省绵阳市盐亭县2022年卫健体系揭露招聘医护人才岗位和条件要求一览表.xls

　　附件4：四川省绵阳市盐亭县2022年拟揭露查核招聘作业编制人才岗位和条件要求一览表.xls

　　附件5：四川省绵阳市盐亭县2022年拟揭露考试招聘作业编制人才员岗位和条件要求一览表.xls