受疫情的影响2020国考面试时刻现已推延，详细的能够注重公务员局官网，关于书面考试失利的考生也不要泄气从现在开始备考2021国考书面考试，下面整理了2021国考申论范文：做好“引才”、“用才”、“留才”。作为晨读的材料。

　　“致全国之治者在人才”。古之贤明正人无不注重人才，“一饭三吐哺”“千金市马骨”等成为美谈;今之各个环绕人才竞赛日趋剧烈，“人才强国”成为重要开展战略。前有标兵、后有追兵，面临日益白热化的城市竞赛布景，面临建造“城市” “跻身大城市方阵”的方针要求，需求咱们拿出愈加逼真的行动，让人才扎根杭州、复兴杭州，完成远者来近者悦、四刚才聚钱江的生动局势。

　　要想方设法引人才，构成人才会聚的“磁力场”。人才是开展的资源。谁能延揽人才，谁就具有未来。当下，城市之间环绕人才竞赛日益剧烈，广发“招贤令”，纷繁参加“抢人大战”。作为东部沿海开放城市杭州，在招引人才方面更是竭尽全力，市委市府领导亲身推动，机关各个部门齐心合力，充沛体现了爱才如命、求才火急的决计情绪。大力招引人才投身杭州建造，既是应对城市竞赛的火急需求，也是事关久远开展的“植树工程”。要把引才作业放到愈加突出位置，舍得资金投入，出台优厚方针，扩展城市影响，上下齐心协力，继续传递爱才、重才的城市宣言，招引更多人才爱杭州波、挑选杭州、扎根杭州。要安身本地实践，放眼四海八方，晋级现有“本钱引才方案”等人才渠道、人才方案，广泛访贤求才，大力招才引智，尽力完成城市人才数量、质量双。

　　要形形色色用人才，构成人才涌流的“生机源”。“快马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”。善用人才、用好人才，才干较大极限发挥人才效应，完成人才较大价值。一个城市开展，不只需求高层次人才，也需求高技术人才和高技能人才;不只需求海外人才，也需求本乡人才;不只需求科学研究人才，也需求管理人才。改革开放以来，“杭州号”从貌不惊人的“小舢板”生长为行稳致远“巨轮”，就离不开各个领域、各个岗位、各个方面的人才勤劳支付。形形色色用好人才，就要用当其位，充沛考虑人才志愿、爱好、特长等，做到人岗相应、以事择人，量才录用、才尽其用，激起人才内涵动力。就要用当当时，打破论资排辈思维枷锁，斗胆选拔重用年青才俊、中青主干，甩手让他们挑重担、接重担，充沛发挥各个层面人才积极性发明性。就要用当其长，不唯学历、不唯资格，不吹毛求疵、不吹毛求疵，做到取长补短，宽恕失误，真实让人才发明生机充沛爆发。

　　要优化服务留人才，构成人才生长的“温馨园”。俗话说：“你不爱才，才不爱你;你不睬才、才不睬你”。韩信在项羽军中不受重用，投靠刘邦后拜为大将军，协助刘邦平定全国。城市挑选人才，人才也在挑选城市。只要从感情上靠近人才、从细节上关心人才，才干真实留住人才，使之成为“常驻客”而不是“旅行家”。要少当指挥若定的“指挥员”，多当交心服务的“后勤部长”，倾力处理人才遇到的作业、日子、医疗、子女入学等方面困难问题。关于人才、领军人才还要实施“1对1”服务，真实让他们心无旁鹜干事业，全神贯注创大业。要优化人才服务环境，执行人才扶持方针，搞好人才典型宣扬，让尊重知识、尊重人才、尊重劳作、尊重发明蔚成风气，真实让人才享用便当、得到关心、感到温馨。

　　“聚全国英才用之，让更多千里马竞相飞跃”。在推动杭州高质量开展、建造“城市”的实践中，咱们要以爱才的诚心、聚才的良方、识才的慧眼、用才的胆略、容才的雅量，厚实做好“引才”、“用才”、“留才”，尽力构成人才聚杭城、齐心协力划大船的杰出局势。

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