为进一步推进人才引入提速增效，更大规划引入大学生、研究生、留学生为主体的青年人才队伍，2月14日下午，绍兴市举办2022年绍兴招才引智“人才专列”活动暨全市教育系统“千名硕博”全球引才新闻发布会，为绍兴奋力打造共同富裕演示区市域典范供给刚强人才支撑。

　　近年来，绍兴市全力打造新时代“名士之乡”人才高地。自2018年以来，接连开行8趟招才引智“人才专列”，“专列引才”已成为绍兴的品牌引才活动。2021年，绍兴全市新增作业大学生14.2万人，绍兴城市人才吸引力指数居全国第24位，成为浙江最受青年人才喜欢的城市之一。

　　2022年的“人才专列”以“会集发动、分段安排、贯穿全年”的方法进行，分2至6月、7至12月两个时间段。2022年活动愈加重视“颗粒度”里寻人才，以青年大学生、研究生、留学生为要点，精准对接供需。将推出更多海外留学生活动载体，约请更多硕博士人才走进绍兴，供给更多高校毕业生见习实习岗位，让更多人才了解绍兴、喜欢绍兴、挑选绍兴。依据常态化疫情防控要求，绍兴市将小规划、大批量展开各项人才吸引活动。

　　“教师强则教育强，办妥人民满意的教育，要害仍是要建造一支优异的教师人才队伍。”发布会上，绍兴市教育局相关负责人表明。结合教育范畴专业性较强的人才需求，绍兴市展开了全市教育系统“千名硕博”全球引才活动。招聘作业已于2021年9月发动，共方案招聘教师1315名。

　　值得一提的是，此次全球引才活动是绍兴市各高校初次以团队方式吸纳高端智力。11地点绍高校抱团招才，共推出招聘岗位547个，其间博士岗位354个，硕士岗位129个，硕博同招岗位64个。此外，招聘方全方位开释引才效应。在绍各高校坚持错位与特征开展，活跃对接区域工业优势，推出的作业岗位既掩盖集成电路、材料科学、生物医药等与当地工业开展契合度较高的应用型学科和专业，又包含小语种等表现校园办学特征的专业学科，开展前景宽广。

　　“上一年4月，咱们进一步提高了高层次人才引入的购房补助、年薪待遇等，并对高端人才施行‘一人一议’方针。”绍兴文理学院副校长陈均土介绍，校园十分重视高层次人才培育，注册绿色提升通道、施行低职高聘、出台青年优秀人才培育方案、教育和科技立异团队培育方案等，欢迎来自全球各地的人才来绍成果愿望。

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