招商引资和招才引智是加速各地政府经济转型的重要手法和方法之一，因而这两个作业的进行能有用确保社会经济的杰出开展。招商引资为经济供给造血的物质条件，招才引智使用这些条件发明更多血液，为当地政府经济开展做出奉献。因而政府在作业时两者都要抓、两者都要硬。将招商引资和招才引智放到平等方位上，不只要引入外来本钱、管理方法，相同要吸引人才，使这两个作业有机结合起来。

　　栽好梧桐树，才干引来金凤凰。 客商到一个当地出资，无论是兴办独资企业，仍是与现有企业协作，都有必要找到一个很好的载体。 招商引资载体建造得好欠好，直接关系到招商引资的效果。 商场竞赛呼喊优秀人才，人才是招商引资载体和环境建造的主要因素，也是招商引资发挥最佳效益的重要根底。

　　招商引资不失为欠发达区域完成经济跨越式开展的有用途径。可是，要彻底改变落后面貌，光靠引资是不行的，由于前史的行进终究要靠人来推动，完成区域经济的继续开展，更重要的是要靠人才和智力支撑。经济的开展需求多种经济要素的优化装备。一方面，要把引入资金作为重要作业内容，坚持以资源、商场、存量换资金;另一方面，要把“引智”说到重要方位，把人才、技能、管理经验引入来。从招商引资到招才引智，从注重引资到注重引才、引智，既从战略开展的高度杰出了对人才和智力的注重，也为未来的开展供给了强有力的人才和智力支撑。

　　招商引资的竞赛从某种意义上讲是方针和资源的竞赛，但人才是起决定性效果的要害因素。进步招商引资的商场竞赛才干，要害仍是要靠项目，靠工业，靠科技和人才优势。一个项目要依托一项工业来开展，一项工业总有一套资源与其对应，依据自己共同的优势资源进行招商，才有或许打造出招商引资的卖方商场。而作为招商引资的载体，资源的优势就在于项目和工业有必要有足够的科技和人才来作支撑，招商引资商场的竞赛更多的是人才和技能的竞赛。更重要的是，经过资金、人才、技能的优势支撑，引资开发项目可以在高标准上稳健起步，在高效益中继续运作。一起，还应注重凭借外力培育本地技能骨干和管理人才，真实做到“引一个项目，兴一方工业，强一地经济”。

　　在招商引资之前，有必要对本地的出资环境进行全面、科学的点评，找准优势，有针对性地寻觅出资人，这样才干使招商引资收到事半功倍的效果。跟着改革开放力度的不断加大，招商引资已由曩昔简略的请客商、找项目，逐步演变成一种高层次、多方位的经济沟通和社会沟通，相互之间经过不断的沟通和磨合，找到协作的共同点，使出资者和招商引资方都能从中获益，都能得到较大的开展。这其间，招商引资方的出资载体优势、协作诚信度、服务环境甚至招商人员的沟通才干、敬业精神和本质修养等，都对出资者的出资意向起着重要的效果。因而，招商引资应首要着力于招人、招情、招心，然后才是引客商、引资金、引项目。

　　为此，在强力推动招商引资的过程中，要大力提倡招才引智，杰出以人为本，尽力构成一个对人才有吸引力的人才凹地，营建为人才考虑、为人才服务，尊重人才、尊重知识的凹地效应。只要这样，才干集合人才，留住人才，让人才有用武之地，让引入的资金发挥最大效益，完成聚才兴业的杰出开展局势。

　　本钱活动是依照效益最大化的准则挑选目的地的。挑选出资地址时，物质本钱出资者会把人才本钱情况作为一个重要的环境条件。因而，人才匮乏区域是缺少出资竞赛力的。改进人才情况，提高人才水平，是改进招商引资环境、增强区域竞赛力的必定要求。实践证明，招商引资使命越杰出的区域，越是缺人才，特别缺长于驾御商场经济的专业人才。但问题是，越是需求的人才，越不容易引入来。而一个好的项目过来后，就会有一批配套人才跟过来，带来先进的理念和技能，并能培育一大批本地人才。所以在招商引资中要注重招才引智，应多挑选那些带有高技能含量、高管理水平的项目。要坚持一手抓招商引资，一手抓招才引智，在注重引入资金的一起，注重引入人才、引入技能、引入品牌，完成引资与引智的双赢。

　　谁能吸引人才，谁就能得到快速开展。为此，要把用好本地人才和吸引外来人才结合起来，把盘活存量人才和吸引增量人才结合起来，特别是要拿出管理水土流失的劲头来管理人才流失，拿出招商引资的方法来招才引智。

　　一是要建立引入人才便是引入资源的理念。人才资源是榜首资源，也是一种不行仿制的活资源，其价值远远超过了土地、资金等出产要素的价值，有必要从思想认识上走出引人不如引资的误区，建立求金求银不如求人才的理念。

　　二是要使用项目集聚人才。项目建造离不开人才的支撑，一起也为人才搭建了成果作业的舞台。为此，要充分使用各种项目建造的关键，经过面临域外的招商引资，选准选好出资单位，集聚和选配各种人才。

　　三是依托资源吸引人才。在依托资源引才时，要做好对自然资源的科学规划，确保资源的永续使用，完成经济的可继续开展。推动经济开展，有必要大力引入缺少的物质资源和人才资源，使经济要素得到优化装备。因而，要坚持两种资源(物质资源与人才资源)偏重，招才引智与招商引资并重，实在注重人才的效果，加大招才引智作业的力度，为加速小康社会建造、构建社会主义和谐社会供给强有力的人才支撑。

　　立异是全部开展的源泉，招才引智作业相同需求立异思想，要活跃凭借互联网、大数据等新科技来提高招才引智作业的效能。散落在全国各地的当地籍工业人才成为招才引智的首选方针，应该以大数据技能为支撑，实时扫描发掘全国各工业人才，一起凭借人才价值评测模型，多维度评测人才的商业价值，依据当地工业开展需求，推介和对接优质乡贤企业家，引导各类人才反哺家园。

　　人才是促进开展的榜首资源，招商引资是经济开展的榜首要务，要经过抓好榜首资源来支撑榜首要务。大力施行人才兴业战略，坚持以人为本，充分发挥人才的效果，已经成为经济和社会开展的必定挑选。可以说，招商引资是招才引智的重要载体，招才引智是为了更好地招商引资。回来搜狐，检查更多