招商引资、招才引智，“双招双引”作业是本年县委、县政府的一号工程。“招商引资”咱们谈得多，在此不用多说。有实践标明，招才便是招财，引智堪比引资。这话不无道理。

　　在常识经济时代，人才是榜首资源。尤其是在资源要素限制日趋显着、已显常态化的当下，一个区域要想完成科学开展、跨过开展，人的要素、人才的重要性已是无须赘言。企业相同如此，有现象标明，与“缺地”、“缺电”、“缺钱”比较，许多企业更为发愁、更为头疼的是“缺才”与“缺智”。

　　当时，正值我县站在更高起点上推进科学开展、跨过开展的关键时期，这为各类人才锋芒毕露、大显神通供给了极大的空间。与此同时，跟着世界金融危机和欧债危机继续延伸、开展，高层次人才、新技术等要素在世界范围内活动的可能性增大，为各地吸纳高端人才、引入先进技术供给了更多的时机。对此，咱们要采纳愈加有力的办法，拿出比他人愈加优质的服务，坚持像抓招商引资相同抓招才引智，使招商与“招才”偏重，引资与“引智”偏重，为跨过开展供给强有力的智力支撑。

　　结合我县实际需要，咱们要着眼于工业转型晋级的中长期规划，加大对立异型领军人才的引入力度，鼓舞企业大力引入、培养一批研发型、科技型、办理型人才，抢占职业内人才高地；活跃引入专利技术、常识产权和办理经验等科技成果，加速科技成果工业化脚步，改动以往的纯工业投入形式，完成“科技成果+本钱+人才”的有用投入新形式，提高经济效益。

　　在这傍边，咱们要竭尽全力地做好人才的服务作业，用“人无我有、人有我优”的服务理念，以最大的真挚引入人才、以最适合的岗位用好人才、以最好的环境留住人才，活跃营建一个尊重常识、尊重人才、支撑立异创业的稠密气氛，保证优秀人才引得进、留得住、用得好。