央广网北京5月18日音讯（记者张明浩）据我国村庄之声《三农我国》报导，国家发改委相关担任人在16日举办的新闻发布会上泄漏，目前我国劳作力人口不存在总量缺乏问题，但结构性工作对立仍然存在。针对各地近期的“引才引智”办法，担任人着重，既要“引才引智”，更要“用人留人”，而且要和当地经济开展的战略紧密结合。

　　国家发改委方针研究室副主任兼新闻发言人孟玮表明，目前我国劳作力人口不存在总量缺乏问题，但结构性工作对立仍然存在。

　　孟玮：从现在劳作力人口总量来看，目前我国16岁—59岁的劳作年纪人口规划仍然保持在9亿数量级。近年来，我国人口均匀受教育年限在逐年进步，劳作力本质在不断进步，高校结业生规划也较大，高校结业生还面对一些工作压力。

　　孟玮一起着重，各地在“引才引智”的一起更要“用人留人”，而且要和当地经济开展的战略紧密结合。

　　孟玮：常言道，“种下梧桐树，引得凤凰来”，怎样样把这些人才留下来，从政府视点来看，要害还要继续改进咱们的营商环境和政府服务，不断优化城市社会的硬环境和软环境，为这些人才干事创业营建赋有生机的体系机制和准则保证。一起，要紧紧围绕着当地的需求来制定方针，来做到人才的引入与本地区开展战略、工业结构调整和布局同步策划、同步推动，这样才能够完成人才的开展和经济社会开展的深度交融。

　　本年以来，南京、武汉、成都、西安、长沙等二线城市连续放出“送户口”“送房补”“免费租赁工作区”等大招来招引人才。然而比“抢人大战”更受重视的是，这些城市的房地产商场变得炙手可热，很多人将原因归为落户新政，由于户籍人口增多，带来购房基数添加。

　　我国村庄之声特约评论员、对外经贸大学教授李长安指出，所谓的“抢人大战”，底子仍是在“引才引智”上，而不是在卖房上。

　　李长安：各地产生的“抢人大战”，有一个比较重要的布景。咱们国家经济开端走上了高质量开展的阶段，各地为了进步经济开展质量，需求必定的人才。所以在这种布景下，各地呈现采纳各种优惠方针来对人才进行抢夺的这么一个行为。应该说“引才引智”首要不是为了卖房，由于从人口总量来讲，“引才引智”究竟总量规划仍是比较小的，它首要仍是为了当地的经济开展，结构调整以及经济开展质量的进步。

　　近年来，我国人口均匀受教育年限在逐年进步，劳作力本质在不断进步，高校结业生规划也较大。我国村庄之声特约评论员、对外经贸大学教授李长安以为，想要“引才引智”，要害是要“留人用人”，留住人，更要留住心。

　　李长安：在“抢人大战”进程傍边，我觉得最重要的一条仍是要学会怎样“用人留人”的问题。也就是说，咱们现在采纳的一些办法，或许仍是以短期的为主。比方，包含落户、优惠的供给住宅等办法。可是从人才的实践需求来看的话，恐怕更多的要考虑的是开展的空间，有没有开展的出路。所以各地在引入人才的时分，应该要点把自己的当地的经济开展环境用人环境人才还人才的开展环境要进一步的优化。留住人，更要留住心，这才是持久之策。

　　从“送户口”到“送补助”、“免费住”……各大城市“抢人大战”继续晋级。从本年一季度的数据来看，引才方针现已开始闪现其作用，人口活动带来的影响随之显现。与此一起，怎么完成从“抢人”到留人的问题也随之而来。专家指出，一时“抢人”不难，城市要持久留住人则需求夯实工业根底，优化城市公共服务，让城市成为休养生息之所。

　　假设真的非要说一个必定要留在大城市的理由的话,那大概是由于这里有更多或许性吧。人才是科技开展的第一生产力。近年来,为招引人才落地扎根,全国不少二线城市在住宅、户口、创业扶持等方面给予高学历人才方针优惠,这也被言论称为新一轮的“抢人大战”。郑州史上“含金量”最高纳才新政今日(11.23)发布,面向全球宣布“招贤令”。

　　数据显现，2017应届结业生签约新一线城市的份额与“北上广深”根本相等，期望在新一线%，显着高于一线%。能够预见，跟着“抢人大战”愈演愈烈，会有更多的人不再死守“北上广深”，在这个朝气蓬勃的新时代，人们面对的将是无限广大的或许性。

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　　国家发改委相关担任人在16日举办的新闻发布会上泄漏，目前我国劳作力人口不存在总量缺乏问题，但结构性工作对立仍然存在。针对各地近期的“引才引智”办法，担任人着重，既要“引才引智”，更要“用人留人”，而且要和当地经济开展的战略紧密结合。