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　　2022河南省考公告现已发布，考试时刻为2022年3月26日-27日，报考者可于2022年4月30日后登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、河南省招才引智网(、以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或相关省辖市考录专用网站查询自己书面考试成果和名次。

　　依据拟选用人数与参与面试人数1:3的份额，依照书面考试成果从高分到低分的次序，承认各职位参与面试的人选。书面考试有一科缺考、做弊或成果为零分等状况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试采纳结构化面试方法，首要测验实行职位责任所要求的基本素质和才能，满分100分。

　　进入面试的应试者，须在面试前依照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参与面试承认及现场资历检查。面试承认的时刻、地址及有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)承认并经过本市、本机关考试选用公务员作业专用网站发布。

　　面试承认时，应试者应照实供给自己实在、完好的学习阅历(含现在在读学习方法、所学专业、学制等)和作业阅历等，提交自己有用身份证、毕业证(学位证)、书面考试准考证等原件以及报考职位要求的其他资料。在职人员还须提交地址单位(具有人事管理权限)赞同报考的证明;一般高等院校在读的2022年应届毕业生，还须提交自己的学生证和地址院校出具的报考引荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);服务底层项目人员报考定向应考职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役战士(含高校毕业生退役战士)报考定向应考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;应考职位对底层作业阅历和政治面貌、职业资历等有要求的，还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、资料首要信息不实，影响资历检查成果的，相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)有权撤销其参与面试的资历。

　　经过面试承认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发放面试通知单。抛弃面试的，自己应提交书面声明;对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记载为准。未按要求参与面试承认的，按自动抛弃处理。

　　面试承认期间呈现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布递补公告，依据缺额从报考同一职位的人员中按书面考试成果从高分到低分的次序等额顺次递补。递补只进行一次，如等额承认的递补人选仍呈现空缺，不再递补。

　　面试时刻开始定为2022年5月中下旬，详细时刻、地址及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布的公告为准。

　　参与面试的应试者持自己有用身份证和面试通知单等，经核验后方可参与面试。逾期未到的，按自动抛弃处理。

　　参与面试人员不能构成竞赛的(即实践参与面试人数与拟选用人数的份额等于或低于1∶1)，安排现有的应试者进行面试，应试者的面试成果应到达其地址面试考官组运用同一面试题本面试的一切人员的平均分，方可进入体检(体能测评)和调查。

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