工作是民生之本，也是国家宏观经济办理的 “六稳”与“六保”之首。近期的中心经济工作会议则着重，要安稳工作总量，改进工作结构，提高工作质量。面临各种工作应战，中心、当地、企业、个人，上下齐心、联手举动，百日千万网络招聘专项举动、专场招聘会、高层次人才引入项目等各类人才招聘活动层出不穷，展开了一场“稳工作、保工作”的坚强保卫战。

　　受新冠肺炎疫情的影响，本年各地的人才招聘活动，较往年有一个很大的改动——由线下招聘会转化成了线上云招聘。近期出息无忧相继与各地的人社局和开发园区协作，引荐出南宁（企业）空中招聘会、苏州市万名高端人才集聚方案、云南省高层次人才云选会、东莞市企事业单位揭露招聘会、深圳市七大工作招聘专场活动、南京江北新区网络直播招聘会等线上招聘活动。这些人社体系在面临保工作稳工作的使命时，挑选出息无忧，一方面是垂青出息无忧在人力资源范畴的影响力和口碑，另一方面也是由于出息无忧的网站、APP有强壮的流量和体系服务才能，形成了一套根据在线职位发布、简历投递，线上招聘会、AI面试、视频面试、在线训练、新媒体招聘传达矩阵的体系配套产品和服务，可以帮忙多地人社体系供给全流程在线工作服务。

　　出息无忧是我国最具影响力的人力资源组织之一，具有1.4亿份有用简历，顶峰期间每天有超越600万用户拜访，每周多达5,000万份简历经过发送到企业。出息无忧旗下应届生求职网、无忧精英网、拉勾网、51米多多等多个笔直范畴招聘途径，更深度触达细分范畴的求职用户，助力各地人社体系的人才引入和优惠方针传达。值得一提的是，新媒体年代，各地人社体系开端重视经过新媒体途径传达人才招聘信息和人才招引优惠方针。出息无忧旗下精英工作展开途径无忧精英网，运营包含微博、微信、短视频、新闻类自媒体、问答社区的多途径矩阵式新媒体宣扬网络。经过图片、文字、视频等各种新媒体方法展开全网新媒体传达，累计带来超越6000万的阅览量，网友互动也超越5万条，用新锐、生动、年青的方法向全国全网人才传递各地人社体系和园区的人才招聘信息及引才优惠方针。

　　人才引入的一起，多地政府和出息无忧联手推出工作化训练课程，协助职场人才提高工作才能。日前，东莞人社局就凭仗出息无忧专业的训练服务，推出“共“课”时艰 蓄势待发”公益性线上直播赋能课程，开设《魅力女人修炼-心思摄生及自我生长》、《长途团队的交流与办理》、《疫情下的线上营销战略与新媒体营销实战》三场直播大课，授人以鱼更授人以渔。

　　人才是城市展开的榜首资源，也是城市竞赛的榜首动力。近年来，全国各地的人才引入方面的竞赛日趋激烈，出息无忧作为国内抢先的人力资源服务组织，凭仗本身巨大的用户流量、工作影响力和体系服务才能，为各城市引才供给了包含在线途径建立、在线招聘信息发布、线上招聘会、AI面试、视频面试、在线训练、新媒体矩阵信息传达在内的全流程服务，助力各地在人才招聘、方针传达方面做出了自己的奉献，表现了一家负责任的企业的社会担任。