原标题：2023年河南郑州市二七区“招才引智”面向信阳师范学院揭露招聘中小学教师

　　为进步教师队伍整体素质、优化教师队伍结构，加速推动二七教育高质量开展，经研究决定，面向信阳师范学院（限师范专业）揭露招聘50名小学教师，现公告如下：

　　信阳师范学院（本科限师范专业）一般高等教育本科及以上学历的2023年应届毕业生（不含协作办学）。

　　报考人员须于2023年7月31日前获得毕业证、学位证、教师资历证等相关资历证书。

　　依据考生报名等状况，招聘学科、学段可做恰当调整，招聘中呈现的空缺岗位可调剂到其他学段或学科的招聘方案中。

　　（一）政治素质好，酷爱祖国，支持党的基本路线和方针政策。酷爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　（二）年纪30周岁以下（1993年1月1日今后出世），所学专业与应聘岗位共同或附近。

　　（四）具有相应学段的教师资历证书(教师资历证未下发者须供给教师资历考试合格证明)。

　　（五）存在下列景象之一者不得应聘：曾因违法受过刑事处分的；受党纪政纪处分没有免除的；曾被开除学籍的；因违法违纪正被查询处理的；近五年来在各级应考中被承认有作弊等严峻违背纪律行为的；被依法列为失期联合惩戒目标的；有法律规则不得选取聘任的其他景象的。

　　请扫描下方二维码，完结信息在线填写。报名截止时刻为2023年3月24日。

　　（1）《郑州市二七区2023年招才引智赴部分高校揭露招聘中小学教师报名登记表》一份(填写至“自己许诺”一栏，粘贴好相片)；

　　（4）《毕业生推荐表(函)》、在校期间成果单(加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再供给)；

　　（8）本科及以上悉数学历的《教育部学历证书电子注册存案表》或《教育部学籍在线）其他与专业相关的获奖证书或成果证书。

　　依据招聘条件对考生进行现场资历审阅，审阅合格人员进入面试环节，审阅不合格的撤销报名资历。

　　资历审阅贯穿招聘作业全过程，一经发现不契合招聘条件、招摇撞骗或违背招聘规则的将撤销考试及聘任资历。

　　注意事项：报考人员应仔细阅览并全面了解关于本次招聘的公告内容，承认自己是否契合招聘岗位要求的报名条件。假如自己不契合报名条件却进行了报名，自己的报考资历无效，由此发生的悉数成果由报考人员个人承当。

　　面试时刻和地址：悉数资历审阅经过的应聘人员依照现场资历承认告诉要求的时刻和地址参与面试。未按要求参与的、逾期不到的，视为主动抛弃面试资历。

　　1、依据招聘学科名额及面试成果从高分到低分的次序，按拟招聘人数1:1的份额承认参与体检人员，假如末位呈现面试成果并排，且超出招聘方案时，悉数并排人员悉数进入体检环节，体检在郑州一致进行，详细体检相关事宜另行告诉。

　　2、体检依据《河南省教师资历请求人员体格检查规范（2017年修订）》在河南省郑州市指定医院进行体检，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘任。未按规则时刻体检者视为主动抛弃。

　　3、依据面试成果和体检定论承认调查目标。调查由用人单位牵头安排施行，平等条件下品德榜样、文明市民、优异志愿者等先进人物优先进入调查。调查参照国家公务员招录有关规范和规则进行，调查内容首要包含德、能、勤、绩、廉等方面。

　　1、依据体检、调查成果承认拟聘任人员，待拟聘任人员到岗后，按规则处理聘任手续。

　　2、受聘人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期)，试用期内各项待遇按国家相关规则履行，试用期满查核合格者予以正式聘任，处理相关手续，查核不合格者撤销聘任资历。

　　（一）报考人员招聘期间请重视邮箱信息，有必要坚持电话疏通，因个人原因联络不上者，视为抛弃。（二）资历检查贯穿招聘作业全过程，一经发现不契合招聘条件、招摇撞骗或违背招聘规则的将撤销其聘任资历。

　　（三）郑州市二七区不安排、不托付举行任何和考试有关的训练和教导，不指定考试温习用书，不印制任何和考试有关的教导资料。

　　（四）受聘人员有必要保证能在2023年7月31日前供给相应学历、学位证书和教师资历证、一般话等级证，不然不予聘任；未按规则的时限和要求处理相关人事手续的，视为主动抛弃聘任资历。

　　（六）受聘人员要与用人单位签定诚信许诺书，不恪守作业协议单方面违约的记入郑州市事业单位揭露招聘作业诚信档案库。

　　（七）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘作业领导小组依照国家、河南省、郑州市有关规则履行。