近年来，昌邑经济开发区、下营镇安身园区海洋精细化工、现代海洋等工业优势，全面提高招才引智质效，优化人才开展生态，全力创始人才作业高质量开展新局面。

　　做强特征工业链，提高人才集聚度。抢抓向海开展机会，擦亮高端化工、海洋种业特征手刺，完成产才交融螺旋式跃升。一方面，环绕打造1000亿级高端化工工业链，加速推动工业链、立异链、人才链深度交融。年内力求引入高端人才24人、青年人才500人、技术人才1200人。另一方面，以海洋种业建造归入2022年潍坊国家农业敞开开展归纳试验区为关键，依托我国水产研究院黄海所、我国海洋大学、福建厦门海洋第三研究所等科研院所，深化发掘人才资源，提高海洋高端人才集合度。

　　做大高能级渠道，提高人才吸附力。抓好高校人才培育主阵地，继续推动天宇与武汉理工大学、成泰与厦门大学、硕邑与西北工业大学等15家校企协作，加速引入一批高层次渠道、培育一批科技领军人才和立异团队。年内方案引入人才团队3个。抓好企业立异人才主体，深化施行“一企一渠道”工程，加速培育一批专精特新、隐形冠军企业。年内力求推动硕邑化学获批瞪羚企业，新增天宇、奥通等5家专精特新企业。

　　做优开展生态，提高人才服务保证力。活跃推广企业技术人才自主点评作业，引导企业加大科研投入，为人才充沛施展才能供给条件。深化执行领导干部联络专家人才准则，充沛发挥人才服务专员优势，继续推动“走亲连心”、“人才方针宣传月”系列活动，协助企业、人才处理实际困难。一起，优化人才服务流程，执行好人才服务“绿色通道”机制，为人才供给专业化帮办代理、爱人随迁、子女入学等全方位服务，让人才“榜首资源”享用一流的服务、发明一流的成绩。

　　人才旺方能作业兴。下一步，昌邑经济开发区、下营镇将进一步树牢“人才是榜首资源”的理念，种好梧桐树，全力打造人才新高地；绘好招才图，用好人才方针，完成精准吸引；育好自家苗，建立大人才观，杰出培育要点，抓好队伍培育，做大做强现有人才队伍，全面争一等、争榜首，奋力创始人才作业高质量开展新局面。（群众报业•群众日报客户端记者 都镇强 报导）